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道理很简单，很多时候，一个工人的实际收入，是不能单看工资的多少的，那些私营和外资企业，看起来似乎工资挺高，但他们会给工人养老吗？他们会在工人失去劳动能力后，依然照顾工人的下半生吗？他们会事事处处都为工人的利益去着想吗？甚至于，最基本的，哪怕仅仅只是能做到可以遵守国家的劳动法的企业又有几个？
就胡迭所知，几乎是一个都没有，因为在那个时代，９９６都已经成为了打工者们的‘福报’。
但是，进了国家单位就不一样了：国家单位不会无故的裁员，不会在员工三四十岁，正是生活压力最大的时候，因为对方‘没有了年轻人的拼劲’，就逼着对方离职，在这些国企里工作的员工，还可以享受到完整的劳动保障，看病可以报销，假期可以休假，上班时间也相对稳定，不会天天有人逼着你加班加点，甚至于，当你想要结婚，需要新房时，还可以享受到种种购房的补贴政策。
所以，这两者一比，国企职工的真实待遇比私营企业不仅不低，甚至还要高出许多，而用老吴他弟弟的话说：人心都是肉长的，碰上这么好的‘老板’，工人有什么理由不去珍惜这份工作？不去努力干活？